專題詳細

中鋁公司:加強警示教育 凈化政治生態

發布時間:2017-09-07 來源: 閱讀次數:579

近年來,中國鋁業公司黨組紀檢組在重拳懲腐的同時,著力增強黨員干部拒腐防變的意識,解決好“總開關”這一根本問題。通過警示教育大會、自拍警示錄,用好反面教材,集中開展反腐倡廉教育月,構建警示教育常態化、長效化機制,不斷凈化優化公司的政治生態。

警鐘長鳴,持續召開警示教育大會,強化警示震懾。公司從2015年7月開始堅持每月召開一次警示教育大會,到2016年至今堅持每季度召開一次警示教育大會,對問責事例和典型案件進行通報,做到查處一起、震懾一片、教育一批。目前,已召開警示教育大會14次,累計通報案例465起,處理1353人次。以視頻會形式召開,每次都有千余名黨員干部參會,擴大警示教育面;創新通報方式,由黨組紀檢組、企業紀委分別通報,層層傳導壓力。黨組書記、董事長葛紅林每次都確定一個主題發表講話,圍繞黨政一把手的主體責任、班子成員的“一崗雙責”、接地氣才能當好紀委書記等,步步深入,形成體系,逐步喚醒全體黨員干部的黨章黨規黨紀意識,真正筑牢小節、規矩、紀律、法律四道防線。

以案釋紀,剖析典型案例,用身邊事教育身邊人。在將《央企領導人員違紀違法警示錄》發給各單位學習的基礎上,進一步深化警示教育形式和內容。公司連續開展12年黨風廉政建設宣傳教育月,通過組織黨員干部參觀反腐倡廉教育基地、監獄等,持續開展警示教育。對中鋁國貿系列腐敗案件進行系統整理、充分利用,組織專門力量拍攝《中鋁公司“506”“513”案件警示錄》,深刻剖析了腐敗問題形成原因、教訓,特別是通過違紀者現身說法,真誠的懺悔,教育黨員干部消除僥幸心理,切實筑牢拒腐防變思想防線。一名黨員干部在觀看之后說:“以前看警示教育片,總覺得離自己很遠,現在看到身邊熟悉的人因貪欲走上違法亂紀的道路,最終被依法懲處,深陷牢獄,深刻感受到自由和親情的珍貴,對自己觸動太大了,立刻警醒起來。”

用好“反面教材”,對照檢查,筑牢“防火墻”。每次學習《警示錄》、召開警示大會的案例,公司都專門印發通報,要求各單位開展有針對性的討論、對照和自查。企業通過黨委中心組學習、專題民主生活會、專題組織生活會等形式,把自己擺進去學,認真對照檢查,做到心中有戒、觸及靈魂,堅決杜絕“看戲”心態、把案例當成“故事”講,將案例資源轉化為教育資源和治本資源,讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。同時,公司不斷從腐敗案件中吸取教訓,深入查找、整治暴露出來的問題,相繼建立并完善中鋁公司《決策權限管理辦法》、《 “三重一大”決策制度實施辦法》、《違規經營投資責任追究暫行辦法》等,在決策制度、合同管理、干部管理、公務接待等方面的制度400余項,讓制度的籠子越扎越緊。

教育向基層延伸,推動作風轉變,讓一線職工有更多“獲得感”。為推動黨內監督向基層延伸,教育效果在基層產生影響,公司全系統開展了紀檢監察干部“接地氣”工作。各級紀檢監察干部不等不靠,主動走出辦公室,積極發揮帶頭作用,主動到生產一線發現問題、督促整改,打通監督執紀的“最后一公里”。通過推行“一線工作法”、建立上訪接待制度等多種形式,了解發生在員工身邊的消極腐敗現象和“四風”方面存在的問題,宣講黨組的決策部署。積極實踐在基層企業開展巡察工作,自六月份開展以來,紀委書記帶隊通過到現場拍照片公開曝光,對現場管理、安全生產、產品質量、“兩金”壓降、備品備件、合同管理、工程管理等方面開展巡察,累計發現問題1794項,整改1517項,問責136人。接地氣抓監督,在基層強力“拍蠅”,讓一線職工有了更多“獲得感”,也讓廉政文化成為公司文化的重要組成部分,有力促進了“小生態”“微環境”的不斷優化凈化。

辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5基本走势图 辽宁11选5走势图一定牛 辽宁11选5走势图一定牛 辽宁11选5开奖结果手机版 辽宁11选5开奖结果手机版 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5开奖结果手机版 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5走势图一定牛 辽宁11选5开奖结果手机版 辽宁11选5开奖结果手机版 辽宁11选5基本走势图 辽宁11选5开奖结果 辽宁11选5开奖 辽宁11选5基本走势图 <output id="ldmen"><dd id="ldmen"></dd></output>
<center id="ldmen"><em id="ldmen"></em></center>
<big id="ldmen"></big>
        1. <th id="ldmen"><option id="ldmen"></option></th>

          <output id="ldmen"></output>

          <code id="ldmen"><nobr id="ldmen"><kbd id="ldmen"></kbd></nobr></code>

              <tr id="ldmen"><option id="ldmen"></option></tr>

            1. <code id="ldmen"><small id="ldmen"><optgroup id="ldmen"></optgroup></small></code>
              1. <code id="ldmen"><em id="ldmen"></em></code>
              2. <code id="ldmen"><small id="ldmen"></small></code>